- 一般職
- 2013年度卒業
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ばっくほんさん (男性)
【慶應義塾大学】商学部 - その他学科
理系向け三菱電機採用選考のすべて
三菱電機の選考の王道は、配属先指定リクルート（ジョブマッチング）を成立→学校推薦を使用→最終選考という流れです。配リク成立済であれば最終はまず通りますが、そうでなければ仮に内々定をとれても希望事業所への配属は困難です。なるべく早く配リクを成立させることが私からのアドバイスです。配リクは早い者勝ちで、すぐに埋まってしまう事業所もあります。まとめると、三菱電機の選考は事実上の配リク一発勝負となります。先んじて行動しましょう。配リク面談は、どこであれ、パワポや配布資料を用いた研究内容の説明が主であるようです。研究内容を理系の技術者に明確に伝え、質疑応答もできるよう、研究への取り組みはまじめに行いましょう。
【北海道大学】法学部 - 法学課程
面接後にフィードバックがもらえる！？
社員交流会が多いので、それに参加する中で社風を感じることができ、また、社員の方々と話すことで、皆さんの人となりに惹かれていきました。参加してよかったと思います。面接は終始、とても良い雰囲気で和やかに行われました。質問は特に変わったものはなくオーソドックスなものばかり、圧迫されたり厳しく当たられたりすることもありませんでした。さらに、面接後に電話がきて、面接官の方から振り返りとアドバイスがもらえます。なので、飾ろうとせずに素直な自分を堂々と見せたほうがいいと思いますし、それができる選考だと思います。もらったフィードバックは、次の面接に活かせました。
わたしは最終的には１０社弱選考が残っていましたが、この会社が第一志望だと思えたので他社をすべてお断りしました。
【早稲田大学大学院】先進理工学研究科 - 応用化学専攻
配属は早いもの順！？
まず、大学で開催されたOBOGとの交流会に参加しました。その時出会ったOBが、今後ずっとお世話になるリクルーターとなります。その後はリクルーターと連絡をとりつつ、事業所の見学や面談をしていきます。このとき自分の専攻研究についてのプレゼンをや質疑応答がある場合も多いそうです。次に配属を決めるリクルーター面談を経て、最終面接まで進みました。この流れからもわかるように、新卒採用に力を入れている企業です。大学以外にも説明会などがあり、そういった場で社員の方と会うことができます。早めにリクルーターさんと出会い、頻繁にコンタクトをとることをおすすめします。特に配属については、遅いと空いていることろが少なくなってしまいます。もちろん毎回のリク面ではしっかり見られているということを忘れずに、準備を怠らないようにしましょう。
