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今年民営化し、一般企業的な選考は始めてとのことで、面接をしてくださる社員の方が、明らかに面接慣れをしていませんでした。マニュアルに沿っていると思われ、突然「○○は？」などの聞き方をしてきました。

GDの補足として、ご縁があれば、次の面接の連絡は７日までにすると言われた。次の選考への連絡は２～３日空いた記憶がある。また、GD以降は電話で時間を予約しなければならなかったことも特徴的であった。
二次面接の補足として、自慢っぽくなりますが、面接官に「もう聞くことがない」と言ってもらえたので、完璧な出来だったかもと自負しています。次の面接の連絡は、ご縁があった場合に１２日までに行うと言われた。
三次面接の補足は、議論の時間は正直雑談タイムのようだったので、選考通過の見込みなしなのかと感じたり、元郵政省の面接官のエリートオーラにかなり圧倒されたりと、心中は涙目状態で話し合ったことを覚えている。また、この面接の際に面接官の手元の評価シートが丸見えになっており、AとBのアルファベットを一つずつ発見できたので、そういう評価方式なんだと思う。