学生によるガクセイ目線の就活応援サイト

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  • 株式会社豊田自動織機
  • メーカー・製造 - 自動車・運輸機器・輸送機器

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  • 一般職
  • 2010年度卒業
  • ヨダヨダさん (男性)

【慶應義塾大学】商学部 - その他学科

抽選は熱意と関係ない

熱意を見せ、明るく、自分がやりたいことを基準に考え話すべき。
  • その他
  • 2013年度卒業
  • ライラックさん (男性)

【名古屋大学大学院】情報科学研究科 - 情報システム学専攻

これまでの人生の選択から自分を知る

  • その他
  • 2013年度卒業
  • かっとまんさん (男性)

【名古屋大学大学院】情報科学研究科 - 情報システム学専攻

工場見学の招待されたら有利!?

トヨタ系の会社全般に言えることだと思いますが、リクルーターが学生に抱いた印象が重要視されていると思います。そして、工場見学に呼ばれた場合は、かなり良い印象をもってくれていると考えていいと思います。その後の選考も、かなり優位に進むと感じました。学校推薦応募の場合、1日でかなり集中した選考に参加することになります。面接2回、国語・数学または物理・小論文の筆記試験を同日に受けるので、かなり大変でした。数学は微分・積分や三角関数などが出て、予想外に難しく感じました。ちなみにテストセンターは別にあります。しかし、面接の内容が一番大事になってくると、選考全体を経験して感じました。
  • 一般職
  • 2008年度卒業
  • すとーりーさん (男性)

【早稲田大学】商学部 - 学科なし

就活は前向きに自分らしく臨もう

選考は、ESや面接よりもリクルーター面談がとても重要だと感じました。面談自体は雑談のような感じで話しやすいですが、発言や態度は見られているので、しっかりと準備をしていきましょう。また、就活や社会人のことなど、初めはわからないことが多くて不安になることもあると思います。そのようなときこそ、自分らしく臨んでください。リクルーターの方も人事の方も、たくさんの学生を見てきています。自分をつくっている人や嘘をついている人は見抜かれていまいます。学生の中身をじっくり見ているので、あまり気負わず、自分のことを伝えようとするのが大切です。事前の準備をして、自分の言葉で明るく話すことができれば、相手に伝わると思います。