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memboさん

(男性) 【東北大学】経済学部 - 経営学科 <2010年度卒業>

所属 ゼミ・研究室
忙しくなると学校に行く時間がなく、単位を多く落とすことになったので注意。なぜかというと、わたしはこれによって留年したため。結果として就活自体は2度目になったが、その分就活の心配は少なく済んだ。ゼミに所属してなかろうが、留年してようが、大手ならあまり関係ない。ベンチャー中小は別だが。書類選考は有名大学であれば大丈夫。面接に集中し、自分の経験や強み、それらを生かして会社でやりたいことなどを正直に、かつ正確に伝えることを意識するといい。自己分析は、自分のやりたいことを明確にすることができれば、無理にそれ以上深く理解しようとしないでおくほうがいい。自分のことはすべて分かり得ないもんで、人から聞く評価の方が信憑性があるくらいだ。資格はあれば加点される程度。人の意見はほどほどに、自分で考えて決断することの方が、長期的に見ると大事になる。時間の制限もあるし、行きたくない企業にはエントリーしない方が良い。初めはそうでも、選考を通していいかもと感じさせるような雰囲気が就活にはある。特に後半に内定がないと分別がきかなくなるケースをよく聞いた。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    52社
  • 説明会参加回数
    45社
  • 選考を受けた企業数
    22社
  • 内々定数
    1社

日本郵便株式会社

GDでは人事は何を見ている?!

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
郵政グループ各社で共通質問と個別の質問がある。

1次選考

0000-00-00

筆記試験(テストセンター)

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2次選考

2009-04-09

GD(グループディスカッション)

テーマに関するディスカッションをしたのち、結論をプレゼンテーション。面接者1人、学生5人

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3次選考

2009-04-14

個人面接

学生時代に努力してきたことや、自己PR。志望動機は特に求められなかった。面接者1人、学生1人

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4次選考

2009-04-17

個人面接

会社でやりたいこと、志望する理由などを中心に質問される。面接者1人、学生1人

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5次選考

2009-04-18

個人面接

一般的な質問を軽く聞かれた後、入社の意思を確かめられる。最後に握手して内定。面接者1人、学生1人

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内々定について

2009-04-15

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

入社して将来的に成し遂げたいことについて、より詳細に示すことができると評価が高いと思う。実際かなり聞かれました。GDではポテンシャルを見られているらしく、自分なりの姿勢を持って臨むことをおすすめします。

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