日本郵便株式会社
一次面接後の本社見学に行けると良い！？
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2014年01月(2人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- JPグループ全体に対して一括でエントリーができる。いくつか共通の質問と、各社の志望動機(200～400字)をに応える。提出期限はあまり早くなかった。
2次選考
2014-04-06
GD(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)
予約方法がとても面倒で、メールと電話を使う必要があった。内容はよくあるGDで、郵便局に付随すると良い施設を候補から選ぶ、または考案するというテーマ。当日に考えて解ける内容だが、グループ５社で同時に開催されたこともあり、雰囲気に統一感・緊張感がなかった。面接者1人、学生6人
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3次選考
2014-04-09
個人面接
履歴書を提出し、ESと共に内容に沿った質問をされた。一次面接だが、重要な段階の可能性があるので注意。通過連絡後、本社見学に呼ばれたので。面接者1人、学生1人
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4次選考
2014-04-11
個人面接
リクルーターに導かれて本社内を見学し、終了後は質疑応答。面接形式ではなく、内定者でも未経験の人もいたのでそもそも選考ではないかもしれない。しかし、ここでの体験や得られた情報は今後の選考にかなり役立った。こちらの印象なども他の社員に伝わっている様子。面接者1人、学生1人
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5次選考
2014-04-13
個人面接
実質的な最終面接だったが、内容は一次面接をさらに深掘りしたようなもの。ESと履歴書を事前に網羅した上で、面接官は深く質問してくるが、志望理由よりも学生時代の経験が重視されていた。自分をアピールするチャンスと思って、今後会社で活かせる学んだことを熱く語ったことが高評価だったと思う。面接者1人、学生1人
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6次選考
0000-00-00
内容は意思確認だけで終わり、終了後本社に行った。リラックスした雰囲気の中写真を撮るなど。お世話になりました。面接者1人、学生1人
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