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面接が始まる前にリクルーター面談が3回ある。これは、早い段階でセミナー参加したりエントリーしたりするほど、早い時期から行われるらしい。リクルーターは会社のことを細かく教えてくれるため、企業研究を効率的に進められるのでオススメ。その他にも、電力に関する新聞やメディアの情報は逃さないようにしてした。面接は能力やスペックなどのハード面よりも人柄などのソフト面を重視しいている印象が強かった。