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UNIKONさん

(男性) 【早稲田大学】基幹理工学部 - 電子物理システム学科 ＜2008年度卒業＞

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 フード系
資格・語学
(留学経験)		 TOEIC685点ｿﾌﾄｳｪｱ開発技術者
早起きすることが大事です。どうしても起きれないと思ったら寝ないで臨むか、起きれなかった企業についてはその程度の志望度だったと考えてあきらめましょう。 親と友人を大切にしましょう。就活は意外とお金がかかるし、一人では乗り切れません。また、就活を通した新たな出会いもあるし、以前からの友人ともこれまでしてこなかったような話をすることで新たな一面を知るということが多々ありました。恥ずかしいことや苦しいことを一緒に経験して、以前よりもさらに踏み込んだ付き合いができるようになったと思うので、人とのつながりを大切にして前に進んでいってください。

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  • インターンシップ経験
    野村総合研究所
  • エントリー数
    52社
  • 説明会参加回数
    25社
  • 選考を受けた企業数
    12社
  • 内々定数
    3社

株式会社野村総合研究所

就活は人間関係が大切！

選考結果
内定
OB・OG訪問
2007年01月(2人)
ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
事前提出
ES特記事項
インターン応募のエントリーシートはA4用紙に2枚で形式自由のもの。本エントリーのエントリーシートは志望理由や自己PRが聞かれる一般的なもの。

1次選考

2007-04-06

個人面接

適性検査

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2次選考

2007-04-09

個人面接

本選考の一次面接。3～5人の社員さんに対して学生1人の面接が3セット行われた。まるで千本ノックのように連続の面接で、質問内容は志望理由から時事問題に対する関心まで様々なものだった。【面接者】5人【学生】1人

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3次選考

2007-04-14

個人面接

本選考の二次面接。役員の方4人に対して学生5人の集団面接で、時間が短く意見を簡潔に述べることが求められた。ここでは学生全員が内定するグループもあった。【面接者】4人【学生】5人

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4次選考

0000-00-00

本選考の最終面接。人事の方と1対1で30分程度の面接。主に他社の選考状況と意思の確認。内々定の連絡は翌日に来た。ここまでの流れは一般的なインターンルートの選考過程で、他にも様々なルートがある。【面接者】1人【学生】1人

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内々定について

2007-04-15

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

ＮＲＩに限らず、インターンを実施している企業はインターン参加者に対してなんらかの優遇があると思って間違いないと思う。コンサルの筆記と面接は特殊なので対策は必須。特にケース問題などの事前の準備を十分にして臨むようにしてください。

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