ソニー株式会社
面接対策は企業研究
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2012年01月(5人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- ・これまでに成し遂げたまたは作り上げた経験について（500字）
・入社後に実現したいことについて（500字）
1次選考
2012-03-11
筆記試験(WEB)
基本的にESに沿った質問。ESの内容を詳しく聞かれる。最後は10分間ほど逆質問があった。
【面接者】2人【学生】1人
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2次選考
2012-04-06
個人面接
基本的にESに沿った質問。大学で研究しているテーマや内容をかなり深掘りされた。自分の研究での役割なども詳しく聞かれた。研究以外のことをアピールしたいのであれば、サークルやアルバイトのことを自ら積極的に話していく必要があると感じた。最後に10分間の逆質問あり。
【面接者】2人【学生】1人
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3次選考
2012-04-11
個人面接
・入社後の展望（希望する職種など）：20分
・逆質問：20分
逆質問の時間がたっぷりあるので、事前に質問を考えたうえで面接に臨むべき。インターネットで調べればわかるような質問をするのはNG。自分が希望するコースでの仕事について質問するなどして、熱意をアピールできたら良い。
【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
ソニーの選考を受けようという人は、部署別採用であることに注意してください。選考方法も部署ごとに異なり、対策のためには、独自に選考情報を集める必要があります。面接でホワイトボードを使う部署もあるそうです。
インターンシップに参加した人の中からの内々定も、部署によって、4月上旬に出したり、4月中旬に出したりと、様々です。
あと、私は、企業研究が疎かな部分があり、逆質問の際に不穏な空気が流れることがありました。逆質問で、ぶっとんだ質問をしないよう、業界研究、企業研究はしっかりやっておきましょう。
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