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  • ソニー株式会社
  • メーカー・製造 - 総合電機

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seichanさん

(男性) 【慶應義塾大学】商学部 - その他学科 <2017年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 フード系
資格・語学
(留学経験)
TOEIC840TOEFLiBT86留学経験あり
自分がしたいことよりも、自分に適性があることを知ることが難しかった。最終的に、最もモチベーションが強くいれると感じた企業を選んだ。 エントリーシートについては、書くだけではなく、その内容から予測されうる面接での質問を考えて、準備と対策をしておくことが大事だと思う。わたしのようにメーカーを志望している場合は、学校での研究内容をおろそかにしないこ。そして、自分の研究をしっかり相手に伝えることに注力するといいと思う。実際に1次面接は研究内容についての質問ばかりで、面接官の意見も合わせて議論も弾むことになった。あまり数多く選考を経験したわけではないが、アドバイスとして記した。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    30社
  • 説明会参加回数
    75社
  • 選考を受けた企業数
    25社
  • 内々定数
    11社

ソニー株式会社

人によって面接回数が変わるのでアピールせよ!

選考結果
内定
OB・OG訪問
2016年01月(7人)
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
エントリーシートはOBに添削をお願いし、面接で聞かれる可能性がある質問もきいた。

1次選考

2016-04-13

筆記試験(WEB)

一般常識/適性検査

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2次選考

2016-04-19

筆記試験(WEB)

研究している内容について。面接者3人、学生1人

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3次選考

2016-04-17

個人面接

志望動機、入社して取り組みたいことなどの質問をされた後、会社側からこの会社で自分にやってほしいことを説明された。面接者1人、学生1人

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4次選考

2016-04-20

個人面接

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内々定について

2016-06-03

誓約書はありましたが、拘束はありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

学生によって面接の数が変わるため、あらかじめ相手に良い印象を与えるとよいと思う。自分の場合、研究室の先輩の力を借りて会社見学をし、結果的に面接の回数は2回で済んだ。また、面接で自分の研究について説明することがあるが、その方法には注意したほうがいい。会場のホワイトボードを用いなければいけない場合のため、ある程度準備して臨むことをおすすめする。わたしは資料を1枚作成して当日配布した。比較的評価はよかったと感じている。

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