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面接を人事局の人が担当することはないため、実際に働いく社員の受ける印象が通過基準となると思いました。また、記念受験も多くエントリー数も数万人を超えるため、一次面接より先に通るにはそれなりの志望動機、学生時代の経験が必要でしょう。一次・二次面接は、ブース形式でどんどん行われ、他のブースとの仕切りもないため、緊張感と時間制限に打ち勝ち自分を示すことが求められます。