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  • 三菱重工業株式会社
  • メーカー・製造 - 自動車・運輸機器・輸送機器

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じぷろっくさん

(男性) 【大阪大学】経済学部 - 経済・経営学科 <2009年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 フード系
資格・語学
(留学経験)
FE/EIT(米国PE一次試験)、甲種危険物取扱者
企業を知ること。数をたくさん受けまくっても無意味だと思います。自分の経歴とか、大会での成績だとか、体育会出身だとか、そんなことばかりアピールしても受かりません。逆に企業がどんな人を欲しているのか、どんな業務をしていて他社とはどう違うのか、とにかく企業を知って、自分がそこでどう貢献できるのかを伝えられれば、大抵の企業は受かります。おそらく。セミナーはとても大事。全部一番最初に行って一番最後に帰るような気概で参加するべき。これはESぐらい大切だと思っています。人事も社員も人間なので、よく目にする学生の方が印象に残るし熱意も伝わりやすいです。ぼくはこの方法で何人もの社員の方から直接メールを頂きました。ぼくは自己PRが作れなくて困りました。数日間悩み続けました。ぼくと同じように苦手な人は、写真を見るといいです。学生生活中の写真は、喜怒哀楽色々な表情が映っています。その時なにを考えていたのか、そこから何を学んだのか、一つ一つの時間に全て意味があるので、思い返してみてください。これは自己分析にもいえることです。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    82社
  • 説明会参加回数
    35社
  • 選考を受けた企業数
    12社
  • 内々定数
    1社
  • 志望業種
    絞っていた業種:製造、インフラ理由:地球温暖化の抜本的な解決が可能な業種に就きたかったから

三菱重工業株式会社

自分のことが分からなくなったら

選考結果
内定
OB・OG訪問
2008年01月(3人)
ES(エントリーシート)
事前提出

1次選考

2008-04-14

筆記試験(テストセンター)

一般常識/適性検査

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2次選考

2008-04-07

集団面接

同じ事業所内の、希望以外の部署も面接するため、行きたくない部署でも面接を受けなければならない。オーソドックスな質問を5人全員に聞く。最後に社員への逆質問も聞かれる。かなり大事。問題意識を問うているように感じた。【面接者】5人【学生】5人

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3次選考

2008-04-10

集団面接

一次面接の後に配属予約が確定され、希望ブロックで面接が行われる。面接官には希望ブロックの部長クラス技術者に加え、人事部長などもいた。質問はオーソドックス。この子は落ちただろ、と思うような人も受かっていたので、基本的に通ると思う。【面接者】8人【学生】4人

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4次選考

2008-04-16

集団面接

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5次選考

2008-04-20

個人面接

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内々定について

2008-04-22

誓約書・拘束共にありませんでした。

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