株式会社ニッキ
面接の事前準備が大事
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2009年01月(4人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- A4半分程度の枠で、「当社で働きたい理由について、あなたの持つ専門性や自己PRも含め、自由に記述してください。」という内容について記述するものだった。形式は、手書き・PC入力のどちらでも可。ESの配布は説明会でされ、締め切りは約１ヶ月後だった。
2次選考
2009-03-22
筆記試験(WEB)
ジョブマッチングを測るものだった。内容は会社見学と集団面接で、面接官１人に対し、学生は４人。
質問内容は以下の通り四点で、席順に従って答える形式。
・最近あった困難と、それをどう克服したか
・学生時代に最も力を入れて成果を挙げたこと
・海外駐在に対するイメージ
・日揮で何をしたいか
ログインしてから詳細を見る
3次選考
2009-01-24
集団面接
面接官１人に対し、学生６人の形式で集団面接を行い、ジョブマッチング時に渡され、事前に郵送で提出した「就職申込書」と、エントリーシートに沿った内容を問われる。特に書いてあることについて深く掘り下げて聞かれ、終始雰囲気は和やかだった。
ログインしてから詳細を見る
4次選考
2009-02-24
個人面接
面接官４人相手の個人面接だったが雰囲気は穏やかだった。集団面接の時と同様にエントリーシート及び就職申込書の内容に関する質疑がされた。物事に対する捉え方・考え方といった、前選考に比べると少し抽象的な質問がされ、また、今後の仕事への取り組み方についてのアドバイスなどを頂いた。
ログインしてから詳細を見る
