株式会社ニッキ
プラントエンジニアリングでは熱意が大事
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2010年1月(4人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 研究内容、所属している部活やサークルでの活動について、アルバイト経験、インターンシップ経験、在学中に最も熱心に取り組んだこと、志望動機
2次選考
2010-01-24
筆記試験(紙)
論文・作文【テーマ】日本が国際競争力を高めるためにはどうすればよいか？
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3次選考
2010-01-24
個人面接
【ジョブマッチング】現役エンジニアへの質問会→論文・作文→人事面接(堅苦しい雰囲気ではなく、若手の人事の人と話す程度。しかしここでかなりの受験者が落とされる。具体的には6人組で行われるのだが、そのうち1人しか通過できない。ポイントとしては質問会で積極的に発言したり、人事面接で熱意を強く訴えることが重要。通過連絡は即日でくる。【面接者】1人【学生】1人
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4次選考
2010-03-02
個人面接
研究内容、大学在学中の活動、志望動機、やりたい仕事、他社選考状況【面接者】4人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
序盤のジョブマッチングが一番の関門である。しっかりと準備してから受けることが望ましい。特にこの業界を志望する人はプラントエンジニアリングへの志望度が非常に高いため、埋もれないようにちゃんと熱意を伝えることが不可欠であると思う。
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