ジャコブさん
(男性) 【上智大学】経済学部 - その他学科 ＜2016年度卒業＞
| 所属 |
ゼミ・研究室,サークル・学生団体 |
資格・語学
(留学経験) |
FP3級､秘書検定2級 |
就職活動で相手企業の方とお話しするときは、会話とする意識が大切です。事前に作った文章を披露すると会話が続きません。
志望度の質問に第１志望と答えることは、建前上必須です。
自己分析と志望動機と目標、この３つに一貫性をもたせましょう。ただ個々の評価が高くても説得力がないと伝わりません。
自分で全部やろうとせず、人に客観的に見てもらうことは大切です。模擬面接やESの添削などで、相手が関心を持てるよう誰かに協力してもらいましょう。
リフレッシュは大事。人と会うと情報共有にもなりますし、息抜きにもなります。自分で抱え込まないで、周りの味方を頼りましょう。
普段とは違う体験ができる就職活動を楽しんで、頑張ってください！
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- インターンシップ経験
三菱UFJ信託銀行、三井住友カード
- エントリー数
83社
- 説明会参加回数
55社
- 選考を受けた企業数
43社
- 内々定数
6社
- 志望業種
絞っていた業種：金融、製薬、化学など理由：社会貢献度
株式会社かんぽ生命保険
コンピテンシー面接に対応するためには自己分析を！
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2015年01月(2人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 郵政グループに対するの志望理由（２００字）、かんぽ生命に対するの志望動機（２００字）、学生時代に最も苦労あるいは努力した経験とそこから学んだこと（４００文字）
1次選考
2015-08-04
GD(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)
日本郵政グループの理念浸透プロジェクトにおいてリーダーを１人選ぶというテーマ。事前に配布されるプロフィールカードの中からディスカッションで決定する。各学生に一人分の候補者のカードが配られるので、自分のカードの人物を推薦しなくてはならない。【面接者】2人【学生】6人
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2次選考
2015-08-07
個人面接
なごやかな雰囲気。目標を持って努力した経験、チームで何かを達成した経験について深堀りされたことがメインだったが、志望動機や逆質問なども求められる。コンピテンシー面接をしているので、徹底的な自己分析が必須。志望動機は強くは聞かれない。【面接者】1人【学生】1人
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3次選考
2015-08-10
個人面接
前回と似た形式。１度は反対されたが努力して人を動かした経験は印象的な質問だった。再度、志望動機や逆質問もあった。言葉に詰まっても助け舟を出してくれるほど優しい。ここでも志望動機は特に突っ込まれなかった。【面接者】1人【学生】1人
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4次選考
2015-08-13
個人面接
いままでとは打って変わってとても圧倒される感じだった。学生時代に頑張ったこと、学業で頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望動機、セミナーで感じた印象などを聞かれ、それぞれ深く聞かれた。最後に志望度を確認され、内々定を意味する握手した。ここでは握手はなく後日通知される場合もあるそうだ。志望度はうそでも一番と言うべき。【面接者】2人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
セミナーは役に立つので参加すべきです。参加回数が多いと、人事部長との模擬面接の機会を得られます。自己分析・ES・GD・個人面接セミナーなど、学生を理解した用途別のセミナーを開催していて好感度が上がりましたし、さんかすることで社員とお話しできたのも良かったです。志望度が高い企業のセミナーは出ると選考も優位だと感じました。また面接では深掘りされますが、その分自分を引き出してくれて自分は話しやすかったです。
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