MORISUさん
【上智大学】文学部 - 大学 ＜2011年度卒業＞
| 所属 |
ゼミ・研究室 |
| バイト経験 |
アミューズメント系 |
先輩でも、社員の方でも、直接会ってお話するのは、就活をする上でとても大切だと思います。スタートが遅かった私でも、納得のいく会社から内々定いただけたのは、様々な方々にお話を聞き、アドバイスをいただき、そして働くイメージを膨らませられたからだと実感しています。というのも、もともと私は進学希望だったため、就活を始めたのが遅かったです。まずは、就活ってどんなものだろうと、サークルの先輩4人くらいにお話を伺ったあと、やっとセミナーに参加し、自分にはどのような業界が合っているのかを考えていきました。多くの企業が経団連の指定した日付から選考を始めますが、中にはその１、２ヶ月前から面接を始める会社もあります。私は練習として、早めに2、3社受けておきました。また、大学の就活課の模擬面接も受けました。余裕のある時に、こうした面接の練習をオススメします。
DNPのESは時間がかかります。修正機が使えないので、何度も書き直しました。DNPに限った話ではないですが、志望度の高い会社のESは、少なくとも1週間前から内容を考えておくべきです。セミナーは一瞬で予約が埋まりますが、大概セミナーの参加不参加は選考とは関係ないです。
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- インターンシップ経験
経験なし
- エントリー数
42社
- 説明会参加回数
43社
- 選考を受けた企業数
17社
- 内々定数
3社
大日本印刷株式会社
準備したことを全部話しつくしちゃう？！DNPの面接は細かい！
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2010年1月(2人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 1.DNPを志望する理由・入社して取り組みたいこと(600字)2.学生時代に誇ることができるやりきったこと(800字)3.あなたが一番自分らしいと感じる瞬間(300字)4.初めて会った年齢も性別も異なる10人を1日で仲良くする方法(400字)5.その他、ゼミ内容(数行)、サークル活動(数行)、免許・資格、仕事に求める価値といった質問から3つ選択
2次選考
2010-04-09
GD(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)
４人の人物の性格・タイプが書かれてあるプリントが配布される。会社を引っ張る上でリーダーにふさわしい人物を４人の中から選び、順位づける。（一人ずつ考えを述べた後、グループでディスカッション、最後に代表者が結論を発表。）【面接者】2人【学生】8人
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3次選考
2010-04-16
個人面接
雰囲気は非常によく、とても話しやすかったです。質問内容は、学生時代頑張ったこと、志望動機とやってみたいこと、OB訪問の有無、他社選考状況、大学の成績について(事前に成績証明書を提出)、逆質問。【面接者】2人【学生】1人
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4次選考
2010-04-22
個人面接
ベテランの社員との面接で、2次に比べると圧迫感がありました。質問内容は、あなたは周囲からどのように思われていますか？、大学の成績、サークル活動、アルバイトについて、サークルと勉強以外での苦労したことは？、逆質問。【面接者】2人【学生】1人
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5次選考
2010-05-02
個人面接
役員面接です。面接官は個性的に感じられて、最初は不機嫌そうに見えて不安でしたが、話していくうちにリラックスして受け答えできました。大学での研究内容や、何の仕事がしたいか、海外での仕事には興味があるのかなど聞かれました。【面接者】1人【学生】1人
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6次選考
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選考には関係ないようですが、役員面接と同じ日に、人事部長との面接もありました。人事部長からのお話が中心で、あまり質問はされませんでした。役員面接の後でかなりリラックスした状態で受けました。【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
DNPの面接では、自分が話せるであろうことをすべてを話し尽くすことになりました。もしあと1回面接があったら話すことが無かったと思います。それくらい深く聞かれるので、多方面からの自己分析を入念にしておくといいです。私は、1.勉強(研究内容)、2.サークル活動、3.アルバイト(塾講師)のそれぞれについて、頑張った点や工夫した点を準備していました。あと、仕事を具体的にイメージするために、実際に会社を見たり、社員の方からお話をうかがうとよいです。DNPの場合は、ミュージアムもいくつか持っているので、気晴らしに行くのをお勧めします！
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