BAKETSUさん
【名古屋大学】経済学部 - 大学 ＜2013年度卒業＞
| バイト経験 |
フード系 |
資格・語学
(留学経験) |
普通自動車運転免許 |
つらかったのは面接の日程が他社の選考と被ってしまうことと、面接の際の自己紹介が長くなってしまうこと。前者は、しっかり優先順位を付けることが重要。受ける企業の優先順位を1位から順にしっかりつけて、優先度の低い企業は潔く諦める必要があります。また、電話が来た時点であれば日程をずらせる企業も多いので、そこは存分に甘えましょう。ちなみに自分はりそなグループの1次・2次選考は共に日程を変えてもらいました。後者は、既に就活を経験していて、心から信頼できる先輩と一緒に自己分析を行うことを勧めます。やはり就活経験者は自己紹介文をまとめるのが上手です。
就活において大切なことは二点あると考えています。まずは論理性です。面接は基本的に「なぜ？」の連続です。なぜ志望するのか？なぜそれが強みなのか？なぜその行動をとったのか？など、とにかく「なぜ？」が聞かれます。ちゃんと論理立てて自分の強みや志望理由などを語ることができれば、どのような「なぜ？」にも対応できるはずです。次に、頼れるものには頼るということです。心から信頼できる人、例えば先輩や親友、恋人などには積極的に頼りましょう。ESのアドバイスや面接練習などは客観的な視点があってこそ意味のあるものです。自分の場合は恋人と心から信頼している先輩1人の計2人にとにかく頼りました。心から信頼している相手に言われたことなら従う気になれますし、逆に相手も親身になってアドバイスをしてくれるはずです。就活は時間が限られているので、それくらい信頼度が高い人に頼れれば、他の人にまで幅広く頼る必要はあまり無いとも思います。
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- インターンシップ経験
経験なし
- 選考を受けた企業数
0社
- 内々定数
4社
株式会社りそな銀行
熱意とそれを伝える論理性が大事
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- セミナー当日記入
- ES特記事項
- 他社と同様、応募時に提出するものと、2次選考当日に記入するものと2種類書かされます。
3次選考
2012-05-15
GD(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)
りそなグループの強みを活かしたソリューションの提供方法についてディスカッションした。具体的には、課題の文章が与えられ、その文章に即した解決法を議論するというもの。GDそのものよりもその前の待ち時間が長かったのが印象的なので、時間は余裕を見ていったほうがよいと思います。【面接者】1人【学生】6人
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4次選考
2012-05-20
個人面接
待ち時間に手書きでESのようなものを書かされます。それゆえ1次選考と同様待ち時間が長いです。面接自体は至って一般的なもの。りそなグループに入社し何をしたいのか、が特に重要そうだと感じる面接でした。【面接者】1人【学生】1人
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5次選考
2012-05-22
個人面接
クレペリン検査を受けた後、面接があります。2次面接よりも年次の上の社員が面接官でした。質問内容は2次面接のものとほぼ同じです。【面接者】1人【学生】1人
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6次選考
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自分は、ほぼ意思確認のような内容で、家族の仕事のことなど雑談がメインでした。自分の時は盛り上がりましたが、同じく内定した人たちに関してはかなり真剣な面接内容だった人が多かったようです。2次面接から基本的には対策は変わりません。【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
他行ではなく、りそなでなければいけない理由をいかに論理的に説明できるかが重要です。かなり熱意を込めて語ってもしっかり受け止めてくれたので、「りそなグループに行きたい」という気持ちをきちんと理由づけできるようにしましょう。なお、その志望動機を話す時に、学生時代頑張ったことと関連するエピソードを話すとウケが良かったと感じました。
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