アメさん
(男性) 【慶應義塾大学】法学部 - 政治学科 ＜2010年度卒業＞
| 所属 |
ゼミ・研究室,サークル・学生団体 |
| バイト経験 |
フード系 |
資格・語学
(留学経験) |
TOEIC885､基本情報技術者普通自動車免許､普通自動二輪免許 |
とにかくいろいろメンタルが参ります。どうでもいい会社に対しても、志望度を聞かれたときに第一志望ですと言い続ける必要があるし、ただ言うだけでなく、より説得力を持たせるために、説明会やOB訪問もしました。まったく行く気はないのにもかかわらず。あとは、内定辞退も相手からかなり怒られます。こういう企業は、よほど行きたい場合以外はそもそも受けない方がいいです。内定を辞退する学生に厳しいと言われる会社は調べておくと最後に責められなくてすみます。私は人事に直接謝罪することになり、相当キレられました。
いろんな業界のいろんな会社の説明会に参加してみてください。これは早めに取り組んでおかないと、後になってから挽回することは難しいです。興味がなくても、多く採用する業界は練習や補欠感覚で見ておくといいと思います。
説明会など公式の場では、企業は本当のことをほとんど話してくれないと思った方がいいです。良いことしか言わないのですから。説明会でとても好印象だった企業にOB訪問したら、絶対に行きたくないと思った経験もあります。なので、OB訪問は絶対にやってください。
最後に、自分に嘘をつかずに就活したい！とか言ってる人は就活なめてます。とにかく志望度を聞かれたら、相手の目を見て第一志望ですと大嘘をついてください。これは内定をとるために絶対必要です。
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- インターンシップ経験
ドリームインキュベータ、野村IB、みずほIB
- エントリー数
27社
- 説明会参加回数
52社
- 選考を受けた企業数
27社
- 内々定数
1社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
リク面なのに圧迫面接！？
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 説明会には何があっても参加すべき。そうすれば、後日OBOG懇談に労力をかけずに進める。
2次選考
2009-02-01
個人面接
約1時間で、OGさんとの面談。テンポよく受け答えできること、礼儀正しくマナーがなっていることが高評価だったと思う。質問はできる限り多く事前に準備しておいた方がいい。ほとんどの時間はこちらから気になることを聞いていく形式だった。質問が切れると会話が続かない。また、就活で志望する業界とその理由を聞かれた。面接者1人、学生1人
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3次選考
2009-02-18
個人面接
同様に、約1時間でOBさんとの面談。前回とは違い、社員の年次がかなり上になった。こちらからの質問がメインなのは変わらず。業務に関する知識の有無を見極めていたようで、社員からは、希望業界とその理由、興味がある部署について聞かれた。面接者1人、学生1人
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4次選考
2009-03-13
個人面接
これまでのリク面とは打って変わって、涙がこらえきれないほどの圧迫面接を受けた。相手は部長クラスの社員で、こちらが答えること全て対して、批判・否定的に突っ込んでくる。自分から質問をする機会は最後の数分で、ほぼ１時間矢継ぎ早にリクルーターからの質問に答えていく。面接者1人、学生1人
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5次選考
2009-03-20
個人面接
特別にOGを紹介してもらい面談した。というのも、営業かSEどちらの職種にするか迷いがあったため。こちらから休まず質問をぶつけ、ところどころでいいタイミングを見つけたら志望度をアピールするように心がけた。リク面は4回目になるが、ランチをとりながらの和やかな雰囲気で驚いた。面接者2人、学生1人
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6次選考
2009-04-04
個人面接
帝国ホテルでのGDと人事面接。GDは都市開発がテーマで「3つの提案のうちどれを始めに実行するか？その理由は何か？」というもの。配布された資料データを使って結論づけると評価が高いと思う。人事面接は、学生の本当の人間性を見るような質問が中心だった。面接者2人、学生1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
OBOG懇談と言われたり、本来の選考時期より早く始まったりするために油断しがちですが、実態は普通の面接です。勘違いしないようにしてください。私が経験したように、3回目のリクルーターはかなり圧迫してきて厳しい人でした。こういう状況でも落ち着いて、悩んだり焦ったりするそぶりを見せずにハキハキ受け答えをすること。諦めずに説得を試みることが必要です。
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