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  • 東京海上日動火災保険株式会社
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カイシャインさん

(女性) 【早稲田大学】商学部 - その他学科 <2010年度卒業>

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 販売系
資格・語学
(留学経験)
簿記3級
無意味なセミナーに参加してしまい、残念だった。運営面のマネジメントがまるでなっていない、会社の良い面だけを見せようと必死になっている、など本当にくだらない。あとは、尊敬できない人事。学生が他社に行かないように拘束し、辞退しようもんならとにかくビビらせるといったもの。 3点伝えたい。1点目、論理性を忘れなければ失敗はありえないため、論理的思考力を保つこと。結果がついてこない場合は、以下を繰り返すだけで十分。失敗を振り返って問題点を洗い出し、原因解明、解決策の分析、そして実行である。2点目は、先ほども説明した論理的な展開力を備えるためにすべきことして、以下に挙げる。聞きやすく、美しく整ってみえるため、ナンバリングは3点で揃えること。同様の理由で、ESの説明も箇条書きでまとめること。そして、どんなときも結論から述べることを忘れないこと。3点目は、最大限良い印象を与えるための心がけを数点。髪形は清潔さを出すために短くし、肌も美しく、徹底したケアをすれば問題ない。特に顔が良い場合は別だが。相手の話を聞くときはよく相槌を打ち、数字を説明されたときは驚いた素振りや復唱、ジョークに返す際も相手を持ち上げることを忘れない。当たり前だが、受け答えは大声ではきはきと。

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  • インターンシップ経験
    東京海上日動火災保険、三菱UFJ信託銀行
  • エントリー数
    55社
  • 説明会参加回数
    74社
  • 選考を受けた企業数
    40社
  • 内々定数
    7社

東京海上日動火災保険株式会社

就活で大事なことを3つに要約したアドバイス!

選考結果
内定
OB・OG訪問
2009年01月(22人)
ES(エントリーシート)
なし
ES特記事項
学生時代頑張ったことについてが中心の質問で、字数が結構多い。

1次選考

2009-04-19

筆記試験(紙)

一般常識/適性検査

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2次選考

2009-04-26

個人面接

学生時代頑張ったこと。面接者1人、学生1

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3次選考

2009-04-30

個人面接

学生時代頑張ったこと。面接者2人、学生1

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4次選考

2009-05-12

個人面接

こちらから社員の方に質問をしていく形式。意思確認が主だった。面接者2人、学生1人

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内々定について

2009-05-10

誓約書はありませんでしたが、拘束がありました。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

大事だと感じたことを3つ、アドバイスしたい。まず1点目は、自分が入社することについての動機や、お互いの共通点を証明することだ。つまり、会社側が納得出来るだけの、就職の正当性を示す力、すなわちロジカルな思考力だと言える。2点目には、入社後に会社に貢献できることをアピールするテクニック面がある。具体的には、過去の経験や自己の能力を将来的なものに展開させ、相手に価値を感させる力。また、受け答えの中でもナンバリングによる論理的な表現を用いていく必要がある。最後3点目は、一目見て相手が好印象を持つような姿である。爽やかな雰囲気、清潔感あふれる身の回り、そして笑顔をもってして、まずは人事がプラスの印象を抱くことが大事だ。

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