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dchtkさん

(男性) 【一橋大学】経済学部 - その他学科 <2012年度卒業>

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 販売系
面接がなかなか通らすに苦労しました。受けた面接・グループディスカッションのうち、通ったものは4分の1以下でした。このような感じでしたが、前向きさを保つ秘訣として、就職活動が忙しくても、月に数回はアルバイトにも出勤し、サークルにも顔を出したりすることで、気分転換するように努めていました。 日本の就職活動は納得いかない点が多いです。面接を通じてなど熱意や人柄は知りえませんし、自己アピール大会みたいな集団面接、圧迫面接、グループディスカッションなどから、何がわかるというのか、はなはだ疑問です。すべてを「コミュニケーション能力」や「縁」といった文句で表してしまう日本の新卒採用においては、優秀な人材が効率良く採用されているとは到底思えません。私が就職活動を通して感じたのは、このような採用形態のままでいては、日本経済は間違いなく悪い方向に進んでいくということでした。そういう点においてウェザーニューズと価値観が一致したということも、内定をもらうことのできた要因の1つだと思っています。実際に特殊な選考に対してどう思うかについても、ESの質問にて聞かれていました。アドバイスとしては、次の2点を伝えさせてもらいたいと思います。(1)不安になる気持ちも理解できますが、あまり多くの企業にエントリーしすぎないようにしましょう。大学受験においても、多くの大学・学部をやたらめったら受けても、かえって合格率は下がります。これと同じことが就職活動についてもいえると思います。ある程度は受ける必要がありますが、受けた数は合格率とは直結しません。(2)就職活動では夢を追うようにしてください。小さいころを振り返り、将来どんな仕事をしたいと思っていたのか、思い返してみてください。就職活動の中で新たな知識や価値観を獲得するとは思いますし、その意味で今やりたいことも大切ですが、昔憧れていたことを実現できる企業も1社くらい受けてみてもいい気がします。私は天気が好きだったので気象会社に決まりましたし、私の周りでも、株が好きな人は証券会社に、テレビが好きな人はマスコミに決まったりしています。結局はこうした直感的な要素で将来のことは決まっていくのだという風に今では思っています。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    95社
  • 説明会参加回数
    54社
  • 選考を受けた企業数
    45社
  • 内々定数
    3社

株式会社ウェザーニューズ

今の日本の就活制度は経済を堕落させる!

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
内容は志望理由、自己PR、800字の作文(「『働く』ということ」について)。なお、作文が最も重要。手書きでA3を2枚、A4を3枚と分量はとても多い。

1次選考

2011-03-22

筆記試験(紙)


一般常識

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2次選考

2011-03-22

集団面接


社長と集団面接を行う。社長から社風など色々なお話を聞く。こちらが何か特別に聞かれるということはない。聞く態度として、興味を示し、目を輝かせながら聞くのがよい。面接者1人、学生7人

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3次選考

2011-04-01

集団面接


現場リーダーの方2名を相手に集団面接。入社後にやってみたいことを一通り全員に聞いた後、後で後悔のないように自己PRするように言われた。ここでは内容や順番関係なしに自由にPRする。前回の社長面接からすると一般的な集団面接といった印象。面接者2人、学生5人

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内々定について

2011-04-17

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

この会社は1次での社長面接など、特異な選考形態ではありますが、採用方法としてはとてもいいと思います。このような方法の採用が日本にもっと広まるといいなと心から思っています。おそらくほぼすべての企業が面接を最も重視していると思うのですが、この企業は「作文、面接の順に評価し、筆記試験は参考程度に見る」と明らかにしています。なので、アドバイスできることは、ES提出の際に書く800字の作文に妥協なく取り組むということを強調しておきたいと思います。選考全体を通じて、特に試されているのは会社への想いの強さだと思いました。ウェザーニューズのモットーは””Weather never sleeps.””であり、勤務時間は変則的で、給与体系も完全実力主義、賞与や通勤住宅手当は無しという会社です。このように厳しい環境に身を置く覚悟を持ち合わせている人のみが、受けるに値するのだと思います。

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