三菱重工業株式会社
三菱重工の選考プロセスについて
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- なし
- ES特記事項
- 配属予約ESと自己PRの二つを提出。配属予約ESは500字入力のものが複数と、分量は多い。
2次選考
2011-12-08
筆記試験(ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ)
一次兼配属予約面接。2分くらいで簡単な自己紹介。企業への志望動機。学生時代に一番努力したこと。研究内容を簡単に説明。職種希望とその理由。防衛産業への抵抗の有無。こちらからの質問。最後に各自の回答やESの内容について面接官から指名で質問される。【面接者】6人【学生】5人
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3次選考
2011-12-22
集団面接
一次兼配属予約面接。簡単な自己紹介2分くらいで。会社への志望動機。学生時代に一番頑張ったこと。研究内容簡潔に説明。希望職種とその理由。防衛産業へ携わることへの抵抗はないか。質問あれば。最後に各自の答えやエントリーシートの内容について面接官が指名で質問する。【面接者】6人【学生】5人
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4次選考
2011-12-30
個人面接
入社後に配属の部署による最終面接。自己PR、志望動機、学生時代に最も力を入れたこと。研究の内容について簡潔に説明。この部署を希望した理由、航空機とロケットの希望の有無とその理由。もし留年ギリギリの友人にカンニングを頼まれたらどう対応するか。こちらから質問。【面接者】2人【学生】1人
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