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  • 株式会社ニコン
  • メーカー・製造 - コンピュータ・通信機器・精密機器

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ra-mennmannさん

(男性) 【早稲田大学大学院】創造理工学研究科 - その他専攻 ＜2014年度卒業＞

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 販売系
資格・語学
(留学経験)		 TOEIC765点
エントリーする企業数やセミナーの参加数などは周りと同じにする必用はありません。自分で考えて必要な分だけ参加すればいいと思います。 就職活動はこれからの人生を左右する決断をしなければならない大事な期間です。後悔しないようにできることは全部してください。これは単に多くの企業を受ければいいという意味ではなく、自分で考え抜いて行動するということです。企業研究はしっかり行い、１社１社に全力で向き合ってください。私は就活中に「就職活動を楽しめたら結果は必ず出る」と言われました。就職活走破様々な人に出会い、様々な話を聞ける貴重な機会です。いろんな意見を聞くことで新しいことに気づき、自分の考えに変化があるかもしれません。そう考えるときっと楽しめると思います。ときには息抜きも忘れず、全力で就職活動を頑張ってください。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    32社
  • 説明会参加回数
    22社
  • 選考を受けた企業数
    12社
  • 内々定数
    2社

株式会社ニコン

就活は楽しめたら勝ち

選考結果
内定
OB・OG訪問
2013年01月(2人)
ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
事前提出
ES特記事項
ESと研究概要をA4一枚。内容は「次の１００年でニコンに期待すること」

1次選考

2013-01-25

筆記試験(WEB)

適性検査

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2次選考

2013-04-12

筆記試験(紙)

専門科目

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3次選考

2013-04-12

個人面接

面接前に数学と専門科目の筆記試験あり。面接は人事と技術系社員との面接。ESに沿った質問がくる。基本的にはその人の人間性を見ている。また、研究概要をホワイトボードを使って説明し、その後質疑応答。最後に逆質問。

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4次選考

2013-04-23

個人面接

前回の面接で聞けなかったことを質問される。基本的にはESの内容や趣味について。雑談のような感じで雰囲気は和やか。最後に逆質問。

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内々定について

2013-04-25

誓約書及び拘束が共にありました。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

初めは人事の対応は特別丁寧というわけではなかったので、技術重視の会社という印象でした。しかし、選考を重ねると徐々に社員の方の人柄の良さを感じるようになり、一緒に働きたいと思うようになりました。OB訪問をするとそれが人事に伝わるようなので、できるならした方がいいと思います。選考が始まる前の２月には「適職相談会」というのが行われます。いわゆるジョブマッチングのようなもので、内容は専門科目の筆記試験と研究内容のプレゼンです。研究内容に関する技術的な質問が多く、人間性を見るような質問は少なかったです。適職相談会は選考とは関係ないという説明を受けるが、選考が一部免除され最終面接のみになった学生もいたので、ここでの評価は選考に関係しています。残念ながら私は選考免除にはなりませんでしたが、志望度の高さや熱意は伝えることができます。また、後の技術面接の参考にもなったので、真剣に取り組んだ方がいいと思います。

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