シャチョウさん
(男性) 【慶應義塾大学】環境情報学部 - 環境情報学科 ＜2009年度卒業＞
| 所属 |
ゼミ・研究室 |
| バイト経験 |
サービス・接客系 |
資格・語学
(留学経験) |
証券外務員2種 |
ESの提出期限を守ることは意外に大変。ESはよく聞かれる内容を業種や文字数別に基盤を作っておいてある程度使いまわす。志望動機は、企業ごとに一つ一つ研究してその都度考えた。
OB訪問などで多くの社員の方に会って話を聞くことが大事だと思う。とくに志望理由については、社員の方が実際におっしゃっていたことを引用すると納得してもらいやすく、面接では話が弾んで良い印象になると思う。あとは、素直に真摯に行動すれば大丈夫。
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- インターンシップ経験
経験なし
- エントリー数
4社
- 選考を受けた企業数
4社
- 内々定数
2社
- 志望業種
絞っていた業種：メーカー、金融、建設理由：自分の好きな業界で働きたかったから。
株式会社小松製作所
通知が遅くても心配しないで大丈夫！？
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2008年01月(8人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 企業説明会で配布されたESを若手社員との面談の際に提出した。志望理由、自己PR、入社後してやりたい仕事など、内容はごく一般的だが、手書きで記入。
3次選考
2008-04-27
個人面接
若手社員との面談と筆記試験が最初の選考となっていた。面談の内容は、各社員が決めていたようだ。この時はまず志望動機等の質問があり、その後逆質問ができるという内容だった。【面接者】2人【学生】6人
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4次選考
2008-05-11
個人面接
一対一の課長面接。ESの記載内容に関して質問されただけだった。同日に、筆記試験（適性検査）も行い、面接と合わせると合計時間は90分くらいかかった。【面接者】1人【学生】1人
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5次選考
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一対一の人事部副部長面接。ESについて簡単に話したあと、ほとんどが雑談で終わった。【面接者】1人【学生】1人
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6次選考
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一対一の人事部長面接。挨拶と入社の意思確認だけ。入社意思を伝えたらその場で内々定。【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
技術職・事務職それぞれに担当１人だけで採用をしているため時間がかかるようで、合格通知が遅くても気にしなくてよい。面接の回数は他と大差ないが、すべて個人面接のため、面接官とのコミュニケーションをしっかりとる。人によると思うが、ESに関する質問よりも、何か質問は？と聞かれることが多く、積極的に質問して会話をした。かなりユニークな内定者多い印象なので、見栄を張るよりも本当の自分を伝えるつもりで真摯に臨むことが大事だと思う。
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