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  • (東京都 品川区西五反田7-10-4)
  • 京セラ株式会社
  • メーカー・製造 - コンピュータ・通信機器・精密機器

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まあーくんさん

(男性) 【早稲田大学】商学部 - 学科なし <2011年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 教育系
企業を調べる際に困った。最初は何を調べたいいのかも、調べ方も分からなかったため、とにかく企業のページを読み込むようにしていた。就職活動の開始自体が遅いほうだったので、就職活動を控えている方は、特に志望する企業については早期に情報収集にあたるとよいと思う。 就職活動の開始が遅くとも、きちんと取り組めれば十分間に合います。自分のペースを一貫すること。就職活動は個人での取り組みが求められるものです。今後の人生を大きく左右しかねないので、腹をくくったらそれなりに取り組みましょう。私はES70社以上、実際に選考を受けられたのがうち8~9割ほどでした。内々定を一つ確保してからは本命以外の企業については最終までに辞退しました。内々定を断るのは避けたほうが無難です。特に多い時期は毎日2~4社ほどESを書いていました。かなり忙しかったと記憶しています。しかしそれほどESを出した分、面接も多く受けることができたのでそれなりの報いはありました。就職活動で大事なのは自分の態度と情報です。やると決めたらとことんやること、そして情報を自分で判断すること。周囲からの情報は参考程度に聞きつつ、自分の気持ちを第一に頑張ってほしいと思います。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    77社
  • 説明会参加回数
    44社
  • 選考を受けた企業数
    62社
  • 内々定数
    1社

京セラ株式会社

やると決めたらとことんやること!

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
オーソドックスな質問のみ。社風や企業理念を予め読んでおけば苦労しないと思う。

1次選考

2010-04-14

筆記試験(紙)

一般常識/適性検査/英語

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2次選考

2010-04-11

集団面接

志望動機。学生時代に努力したこと。好印象を与えられれば大丈夫。面接者2人、学生4人。

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3次選考

2010-04-14

個人面接

志望動機。入社後に実現したいこと。学生時代に学んできたこと。面接者2人、学生1人。

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4次選考

2010-04-19

個人面接

役員と人事部長による面接。京セラの中でも魅力を感じた点。キャリアプランについての考え。その後ほぼ雑談。あまり関係なさそうな質問もあった。面接者2人、学生1人。

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内々定について

2010-04-30

誓約書はありましたが、拘束はありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

京セラの理念、どうしてそのような理念を掲げているのか、どんな業務内容があるのかなどについては最低限理解しておいたほうが良い。あとはとにかく人柄を評価していたように感じる。内定者を見ると体育会系も多くみられるため、マナーや言葉遣いなどは多少押さえておくべきかと思う。

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