EUNOSさん
(男性) 【慶應義塾大学】環境情報学部 - その他学科 ＜2015年度卒業＞
| 所属 |
ゼミ・研究室,サークル・学生団体 |
資格・語学
(留学経験) |
TOEIC980点､交換留学(1年)､帰国子女(12年)留学経験あり |
特に苦労したことはなかった。というのも、わたしは心から行きたいと思える会社だけに狙いを定めて就活をしていたので、結果として成功しただけという形。そのため、あまり参考にならない体験かもしれない。よくある、数多くエントリーしてどれかは当たるだろうという考え方が好きではなかった。少数しか受けなかったがその分堂々と自信を持って自分をアピールできたし、仮に失敗していても悔いはなかったと思う。
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- インターンシップ経験
経験なし
- エントリー数
8社
- 説明会参加回数
6社
- 選考を受けた企業数
15社
- 内々定数
4社
株式会社ディー・エヌ・エー
自分を採用させてあげるくらいの気持ちでいけ！？
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- セミナー当日記入
- ES特記事項
- 選考前にwebで登録しておく。
2次選考
2014-01-27
集団面接
自己紹介とアピールからはじまり、与えられたテーマで話し合いを行う。フェルミ推定や討論のような議論も。討論では、相手の意見を批判する必要があった。面接者1人、学生6人
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3次選考
2014-03-28
個人面接
エンジニアと30分間の個人面接を2回行った。エンジニア職の仕事内容や実体験などを聞いた。面接者2人、学生1人
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5次選考
2014-04-29
個人面接
志望理由や目標に関する質問があり、かなり厳しく突っ込まれた。これを苦に感じた場合は、会社に合っていないと思われます。面接者2人、学生1人
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6次選考
2014-05-20
個人面接
自然な会話をしただけの面接でしたが、全員が通過というわけではない様子。ここまでくると最終的には、相性の問題になってくると思う。面接者1人、学生1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
誠実に臨んでいる学生の中で、相性がいい人が受かると感じた。この会社は、あわよくば採用してほしいといった弱気な学生よりも、自分には価値があるから求めるなら入社してあげようといった強気な学生の方を好むようだ。人事の人はかなり優秀なため、上辺のテクニックで繕っても通用しない。
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