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aceさん

(女性) 【東北大学】文学部 - その他学科 <2008年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 教育系
就活を始めた時は、商社業界を志望していました。しかし、その動機は商社といえばグローバルで優秀な人が多いといった周りからの羨望の眼差しを得たい、また給料がとても高いなどでありました。これは自分の将来の目標といった本質的な理由とは根本的に違うことに、途中で気づいたことがショックでした。自己分析や志望動機は意識しないうちに、相手企業に合わせたとり繕いのものを作り上げてしまいます。これだと、面接でなぜ他社ではなく当社なのか?を聞かれてもしっかり答えられないので、間違いです。本来ならば、周りの視点をなしに自分が本当に心からしたいことは何かを問い続けて一つの大きな答えを見つけるべきだと思います。私の場合は家族からこの問いの答えを見つけるきっかけをもらいましたが、みなさんは周囲に翻弄されずに自分でがんばってほしいです。自分の本当の気持ちに向き合うことは怖いことかもしれません。でも就活の成功には必要です。 長丁場の就活ですが、とにかく早い段階から始めることをおすすめします。早期に開始してから、準備できることに取り組んでいきましょう。就活で必要なことはやりすぎになることはなく、つねに不足することになると思います。まずは社会人としての夢や目標をしっかり固定することに時間を使います。将来のことだけでなく、今までの過去の経験から培われた価値観や軸も同時に見つけます。これらがはっきりした後に初めて、業界研究や企業研究をする流れで十分だと思います。ただ、もちろん合説なども時間が許せば参加してみると、その後役に立つと思います。そして、最後まで諦めずに納得出来る会社から内定をもらうことに集中してがんばってください。後半になると、周りの学生は皆やれ内定が出た、それが有名大企業だ、などと騒ぎ始めます。このころの精神的な焦りはつらいですが、最初に明確にした目標が叶えられる会社に入ることが就活の成功です。なので内定の数が少なくてもめげずに継続してください。 最後に、自分の反省からアドバイスをするとしたら、知名度や給料で会社を選ぶと失敗します。実際に先輩でそういう人をたくさん見ましたし、よくいう新卒が早く会社をやめる現象もこれが問題だと思います。就活は社会人になるために通る一つの経験なので、就活自体をすべてにしないように。終わっても社会人への準備は続きます。納得出来るまで頑張ってください。

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  • インターンシップ経験
    GREE、楽天
  • エントリー数
    33社
  • 説明会参加回数
    20社
  • 選考を受けた企業数
    23社
  • 内々定数
    2社

楽天株式会社

インターンから本選考に参加する場合の流れ!

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
インターンに応募した時に提出した情報があるので、本選考で再度エントリーシートを提出する必要はなかった。

1次選考

2007-03-03

筆記試験(WEB)

適性検査

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2次選考

2007-03-16

集団面接

インターン内のコンペティションで一位を取ると、本選考の1次面接を受けなくてもいいというシステムを利用した。相手社員はある程度上級職だったと思う。自己PRや志望動機などのよくある質問はされなかった。面接者1人、学生1人

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3次選考

2007-03-29

個人面接

これもインターンで得た権利を使って進めた結果、2回目の面接が最終になった。印象的な質問は、なぜ開発なのか?、時事的な報道で関心あることを説明して、など。それ以外は前回と同様に突飛やいじわるな問いはなかった。面接者1人、学生1人

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4次選考

2007-04-13

個人面接

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5次選考

2007-04-24

個人面接

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内々定について

2007-04-23

誓約書及び拘束が共にありました。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

選考では、熱い気持ちよりも論理的な思考力が重視されていると感じました。職種によって多少違うかもしれませんが、開発職の場合は特にそうだと思います。たとえば、とにかく熱意だけをアピールしようとしたり面白おかしいことを言ったりすることでは高評価は得られません。感情がこもってなくてもいいので、頭脳的なスキルを売り込むべきです。したがって、志望動機もそこまで重要ではありません。その他には、ITに関する関心と興味、そしてITを受け入れる意思があることも求められているようです。インターネット関連の知識や情報は持っておく方がそれだけいいと思います。

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