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ぽけもんさん

(男性) 【慶應義塾大学】経済学部 - その他学科 <2009年度卒業>

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 アミューズメント系
就活を始めてから肌で感じたのは、就職はお見合いだということ。 就活のフローの中でも、やはり面接では企業の個性が現れるので、合う合わないはかなりわかりやすく感じられると思う。自分も結構不合格通知をもらったが、それらは相性が悪かったからだと思って切り替えた。もし要領がいい場合、取り繕って合格できるかもしれないが。 就活中に得られるアドバイスや情報は、本当に人それぞれで、混乱させられる。社会人からも統一的な助言はなかったので痛感した。特に、不特定多数に向けたアドバイスの質はとても低いと思う。個人に向けたものの方が有意義なものになる可能性が高い。だから、情報は捨てるものは捨てること。一方で、OB訪問は自分個人に宛てた情報や助言が得られるのでおすすめする。まあ、このアドバイスも一般に向けたものなので質が低いという矛盾をかかえているかもしれないが、あしからず。 OB訪問での注意点としては、弊社はという文言で相手が話し始めたときである。この場合OB訪問の内容は固苦しくなりがち。都合の悪い情報は教えてくれないし、運が悪ければ評価によって採用が左右されるかもしれない。 最後に、みん就は信頼するな。あれを見ている学生は時間を無駄にしているのでは、その時間を有意義なものにあてること。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • 選考を受けた企業数
    23社
  • 内々定数
    0社

日本ユニシス株式会社

企業によって違うSEの役割を知ろう!?

選考結果
内定
OB・OG訪問
2008年01月(3人)
ES(エントリーシート)
なし
ES特記事項
手書きで提出。志望動機は長めに書く方が高評価のようだ。

1次選考

2008-03-19

筆記試験(紙)

適性検査/論文・作文【テーマ】学生時代に頑張ったこと

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2次選考

2008-04-14

個人面接

1分で自己紹介、学生時代に頑張ったこと、将来のキャリア計画、自分の長所、SE職の理解。面接者2人、学生1人

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3次選考

0000-00-00

自己紹介、学生時代に頑張ったこと。面接者2人、学生1人

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内々定について

2008-04-26

誓約書はありましたが、拘束はありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

SE職は会社によってその仕事範囲や責任感もかなり違うようだ。企業ごとの役割を明確に理解すべきだと思う。

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