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メロンたんさん

(女性) 【慶應義塾大学】総合政策学部 - 総合政策学科 <2010年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 教育系
資格・語学
(留学経験)
TOEIC:775点剣道1級
時間がかかりすぎるのが難点でした。とくに身体検査の後の結果待ちの時間は、精神的に参ります。 選考自体とにかく長いです。パイロットの選考が、忘れた頃にやってくるという感じでした。 ESに関してですが、このESの内容が面接にも最後までつきまとい、これをしっかりかけているかどうかで合否が分かれるといっても過言ではないです。 集団面接は、想像できる最も一般的な面接でした。周りに流されず、しっかりと自分の意見を表明することが大事です。 各種適性検査に関してですが、詳細については口外不可とされているので詳しくは教えられません。心理検査・飛行適性検査はあります。どう評価されるのか、こればかりは分からないです。 身体検査もあるので、健康第一でいましょう。視力は規定がありません。私自身、遠距離視力は0.5です。ただ、体調を整えるため、一ヶ月前からジョギングをし、水分を多く取るなどの対策を講じていました。 英語も詳細については口外不可です。総合的な能力を見ています。 役員面接はESに沿った内容で、聞かれた質問に対して的確かつ簡潔にハキハキと答えるに尽きると思います。 最後になりますが、大量に出版されている就職活動に関する本はほとんど当てになりません。僕も大量に買いましたが、結局は志望動機、学生時代に頑張ったこと、性格をどれだけ詰めていくかなどにつきます。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    50社
  • 説明会参加回数
    35社
  • 選考を受けた企業数
    30社
  • 内々定数
    4社

ANAホールディングス株式会社

ANAの採用で見られていること。

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
セミナー当日記入
ES特記事項
テストセンターでのテストに合格後、web上のMyPageからESをダウンロード・記入し、その後の会社説明会当日に提出。

1次選考

2009-05-03

筆記試験(紙)

一般常識

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2次選考

2009-05-18

筆記試験(テストセンター)

英語

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3次選考

2009-04-25

集団面接

自己PR、当社自社養成パイロットを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、辛い事などをどの様に乗り越えていくつもりか、エアーマンシップとは何か、最近の原油は1バレルいくらか、原油が枯渇する可能性について、今後新たな技術が開発される事を期待するか、などが質問内容。最後に逆質問の時間があった。尚、面接官は2人、学生は3人。

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4次選考

2009-05-03

GW(グループワーク)

口外不可。言えるのは面接官2人、学生4人ということのみ。

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5次選考

2009-05-14

個人面接

面接官3人との個人面接で、自己PRや志望動機などはなく、自分の考え方、性格をはかるようなESに沿った内容についての質問をされました。

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内々定について

2009-05-31

誓約書及び拘束が共にありました。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

熱意と誠実さを見せることが大事かと思います。また、押しが強すぎるのは評価に悪影響が出てしまうようで、聞かれた質問に的確かつ簡潔にハキハキと答えるのみです。身体検査などもありますが、採用選考である事は決して忘れてはいけないと思います。検査医の方々も様子をチェックしているはずですので、失礼の無いように。

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