アイティメディア株式会社
視野を広げることで新たな志望企業が見つかる！
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- セミナー当日記入
- ES特記事項
- 後日メールでも可。3つほど選択肢があり、どれかについて書く(メディアを志望した理由や説明会の感想など)。
2次選考
2009-03-12
個人面接
大学での活動やこれまでの人生経験について聞かれた。和やかな雰囲気。
【面接者】1人【学生】1人
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3次選考
2009-03-25
集団面接
社員訪問という名の取材力テスト。学生2人で若手社員2人に質問をして、人事1人がそれを眺める。和やかな雰囲気。終了後、人事と1対1で30分ほどの個人面接があり、２次より突っ込んだ内容を聞かれた。
【面接者】3人【学生】2人
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4次選考
2009-04-08
個人面接
再び社員訪問という名の取材力テスト。「学生1人：社員1人＋人事1人」と「学生1人：社員1人」を交代で行う。社員は中堅。人事との面接はなしで終了。
【面接者】3人【学生】2人
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5次選考
2009-04-15
個人面接
人事部長が同席。60分間ずっと事業部長への質問タイム。
【面接者】2人【学生】1人
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6次選考
2009-04-21
個人面接
人事部長が同席。最初に志望理由を聞かれ、その後はずっと談笑。
【面接者】2人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
面接の前は、サイトを熟読するのはもちろんのこと、わかっていれば社員のブログを確認しておくと良い。また、人事二人で就職選考を行っており、他社に比べるとペースがのんびりしているため、次回選考の連絡は焦らずに待った方が良い。
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