株式会社リクルートコミュニケーションズ
自分史を作る
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2015年01月(3人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 4月に第1回エントリーシート（300字）を提出。7月にもエントリーシート（600字）を提出。
2次選考
2015-04-30
個人面接
小学校の出来事から大学の出来事までの自分史を作成します。それをもとにいろいろと質問を受けます。主な内容は、「その出来事は具体的にどういうものだったか」「その出来事のなかでの自分の役割」「何を感じたか」「何に苦労したか」「どういう気持ちで取り組んで、結果はどうなったか」など。自分が気づいていない自分を発見する作業です。【面接者】1人【学生】1人
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3次選考
2015-06-07
個人面接
前回の面接を受けて、より具体的に、深く質問を受ける。
・あなたが人生において最も大切にしているものは何ですか。
・今までで一番の壁は何ですか。その壁にどう立ち向かいましたか。
・将来の夢は何ですか。
・就職活動を終えたあなたはどのようになっていたいですか。
【面接者】1人【学生】1人
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4次選考
2015-06-18
個人面接
前回と同様に、幅広く深い質問を受ける。【面接者】1人【学生】1人
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5次選考
2015-06-28
個人面接
面接というよりOB訪問の雰囲気に近い。自分の希望した部署や役職の社員と一対一で、双方向で話し合う面談形式。企業や実際の仕事に対する理解が深まった。形式は面接らしくないが、選考に関係しているものと考えて取り組んだ方が良いと思う。
【面接者】1人【学生】1人
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6次選考
2015-08-07
個人面接
面接官によって質問の内容が違ったらしい。私の場合は、思考力や瞬発力を問うような質問が多かった。志望理由やガクチカはあまり聞かれない。返答に困ると、考える時間をくださったりして、優しい感じだった。あくまで、私の場合なので、これが一般的なのかはわからない。【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
自分がどういう人間なのかを詳しく見られていたイメージです。どういう価値観で生きてきて、今はこういう思いでいて、将来はどういう人間になっていたい。過去・現在・未来すべての自分を追及されます。嘘で塗り固めず、ありのままを素直に話した方が良いと思います。RCOの方々は、どんな人に対しても、どんな話題に対しても、親身になって聞いてくださいます。
また、RCOは、人によって選考過程がバラバラなのも特徴です。周りの就活生に、早い人や遅い人がいても、それに対して一喜一憂することなく、ただ自分の置かれた状況を見つめ、目の前のやるべきことに取り組みましょう。掲示板の書き込みもあてにしない方がいいです。
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