- 一般職
- 2015年度卒業
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ぷらすちっくさん (男性)
【上智大学】経済学部 - その他学科
ESに書いたことはしっかり押さえるべし！
【慶應義塾大学】総合政策学部 - その他学科
自分を貫きたい
経済のことや気になるニュースなど、知識が必要な質問はされなかったように思います。主な質問内容は、自分に関することです。そのため、自己分析の必要性、重要性は強く感じました。一般職であっても油断することなく、きちんと自己分析をしたうえで、面接に挑んでください。あと、女の子は笑顔も大切です。面接官を癒すような笑顔とはきはき話すことを心がけてください。
- 一般職
- 2015年度卒業
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ジオルギーさん (男性)
【早稲田大学】基幹理工学部 - その他学科
面接での失敗は次回の糧にしよう
社員座談会を複数回開催しているので何度も参加して社員さんから直接お話を聞くべきだと思います。ただし、採用に関して参加回数を考慮しているとは思いません。面接は人物評価に徹しています。打ち込んだことの成績にも触れることなく、人物の深堀が中心でした。
- 一般職
- 2013年度卒業
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コルネーユさん (男性)
【慶應義塾大学】環境情報学部 - その他学科
考え方を評価してくるタイプの選考
【一橋大学】法学部 - その他学科
三井住友海上火災保険の面接内容
【慶應義塾大学】商学部 - その他学科
面接で聞かれること、社員の雰囲気
OB訪問で非常に魅力的な社員の方とお話した。
- 一般職
- 2009年度卒業
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MARIOさん (女性)
【東京大学】法学部 - その他学科
ESの質問内容、選考プロセス
- 一般職
- 2011年度卒業
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ぶるっくりんさん (男性)
【慶應義塾大学】総合政策学部 - その他学科
積極的に行動すれば貴重な経験が得られる！？
アクチュアリー採用の場合の１日で面接を２回行い、しかもその２回目が最終面接だったため、そのスピード感にはびっくりした。面接で圧迫してくることはなく、自分の考えを正直に伝えられた。内々定の通知連絡に４回出損ねたのだが、５回目でやっと取れたので無事内々定となった。しかし企業によっては電話に出ないと落とすというところもあるため、ここは特に学生を大切にしている企業だと思った。
- 一般職
- 2010年度卒業
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ファナックさん (女性)
【大阪大学】文学部 - 人文学科
評価されるのは優秀さより対人能力！
セミナーは多くの種類があり、業務内容の理解を深めやすくなっています。特にアクチュアリーだけでなく総合職にも関心を持っている人は、アクチュアリーに特化してセミナーではない通常のものに参加してみることをおすすめします。私の場合は３種類計６回セミナーに出席しました。選考はESの提出とWEBテスト、数学の筆記試験、最終面接という流れです。数学試験については落とされる人がかなり多いので、しっかり準備した方がいいです。面接は30分のもので1回勝負になるので、面接室に一歩足を踏み入れた時から最後ドアを閉めるまで、言動の全てが評価対象になっているつもりで臨みましょう。また、能力よりも対人能力や人柄などの相性が大切な選考だと思いました。自分を取り繕おうとしてもすぐに見抜かれてしまうので、選考に臨む際は等身大で行くことをおすすめします。
