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この会社は1次での社長面接など、特異な選考形態ではありますが、採用方法としてはとてもいいと思います。このような方法の採用が日本にもっと広まるといいなと心から思っています。おそらくほぼすべての企業が面接を最も重視していると思うのですが、この企業は「作文、面接の順に評価し、筆記試験は参考程度に見る」と明らかにしています。なので、アドバイスできることは、ES提出の際に書く800字の作文に妥協なく取り組むということを強調しておきたいと思います。選考全体を通じて、特に試されているのは会社への想いの強さだと思いました。ウェザーニューズのモットーは””Weather never sleeps.””であり、勤務時間は変則的で、給与体系も完全実力主義、賞与や通勤住宅手当は無しという会社です。このように厳しい環境に身を置く覚悟を持ち合わせている人のみが、受けるに値するのだと思います。