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  • 一般職
  • 2015年度卒業
  • ふくしまさん (女性)

【東京大学】文学部 - 言語文化学科

面接で何を聞かれてもいいように入念な対策を。

  • 一般職
  • 2012年度卒業
  • わたなべさん (男性)

【名古屋大学】文学部 - その他学科

「情報」と「人脈」の増やし方。

面接後に面接官からフィードバックを頂けるので、とても参考になります。志望度がそれほど高くない人でも力試しに選考を受けてみてもいいと思います。
対人関係に関する質問が非常に多く、深く掘られていきますが、自分のコミュニケーション能力に普段から不安要素がない人は特別問題ないと思います。
あらゆる質問に「なぜ?」と理由を聞かれた印象が強いです。自分のこれまでの過去の活動、未来の願望など全てに根拠や理由付けできるよう日頃から考えて生活しましょう。「憧れがあるから」や「楽しいから」といった浅い理由はNGです。深く掘り下げていく必要があります。
これは内定を頂いた後に同期との交流を深める際に気づいたことですが、内定者同期は真面目で誠実、正直で素直な人が非常に多いように感じます。これがいわゆるアフラックの社風なのではないかと感じます。
  • 専門職
  • 2011年度卒業
  • トドロキワタルさん (男性)

【京都大学大学院】理学研究科 - 物理学・宇宙物理学専攻

説明会では雰囲気を感じ取ろう

面接官はすべて人事の方でした。他の企業とは違ってリクルーター制はとってなく、採用フローは透明性があったと思います。面接の雰囲気は全体的に和やかで、雑談もあり会話のような感じだったので、話しやすかったです。また、比較的その人の人柄を見る質問が多かったです。内定後の拘束はなかったので、他者の選考状況や志望度の答えは面接の評価に大きく関係しているわけではないようです。社員の方々や内定者は誠実な人ばかりです。内定者の半分は女性で、一般職から総合職へ転換する制度もあり、非常に女性にも開かれた会社だと思います。自分の将来を思い描く際にもかなり可能性は広がります。外資系企業ですが、雰囲気は日系企業と大差なく、社員を第一に考えてくれています。就活は自分をつくってしまうこともあると思いますが、素の自分を出すことで本当に自分に合った会社に決まります。選考過程は7段階もあり大変ですが、途中でくじけず頑張ってください。
  • 一般職
  • 2015年度卒業
  • ちゅーちゅーさん

【慶應義塾大学】法学部 - 大学

アフラックの面接で聞かれる具体的な質問を知ろう!